江苏银行发生多项高管层人事调整。

　　9月26日，江苏银行发布董事会决议公告，公告显示，同意聘任罗锋、高增银、丁宗红担任公司副行长，任职资格待监管部门核准。同时，同意提名葛仁余、吴典军、胡军、林海涛、姜健、唐劲松、任桐为公司董事候选人，李心丹、洪磊、陈忠阳、于绪刚、范卿午为公司独立董事候选人。
　　同日，江苏银行发布2023年第三次临时股东大会会议资料，其中显示，葛仁余现任江苏银行党委书记、执行董事、行长、首席信息官。此外，吴典军现任江苏银行党委委员、执行董事、董事会秘书、副行长。
　　根据公开资料，江苏银行现任董事长夏平出生于1963年，已满60周岁，即将到龄退休。记者了解到，目前行长葛仁余已出任党委书记，待监管批准后或接任董事长一职。
　　今年8月28日，江苏省委组织部公布江苏省省管领导干部任职前公示，其中显示，葛仁余现任江苏银行股份有限公司行长、党委副书记，拟进一步使用。
　　“新任党委书记葛仁余从内部提拔，体现了这家头部城商行公司治理的稳定性和未来战略的连续性。”一位接近江苏银行的人士对记者表示，江苏银行在老董事长夏平的带领下，从一个基础相对薄弱的城商行，近十年实现稳定增长，并且实现不良率连续7年下降，拨备覆盖率连续7年提升，资产质量稳居行业第一梯队，成为业内眼中城商行里的“翘楚”，全行从上到下都付出很多努力。
　　葛仁余的背景与夏平有一定的相似之处，两人都有金融科技领域的经验。
　　葛仁余生于1965年，大学学历，高级工程师。曾任中国建设银行南京分行计算机处科员、科技处处长助理、副处长，中国建设银行江苏省分行营业部运行中心经理、信息技术管理部总经理，南京银行信息技术部总经理，江苏银行信息科技部总经理，江苏银行党委委员、副行长。现任江苏银行党委书记、执行董事、行长、首席信息官。
　　葛仁余曾介绍，在数字化转型上，江苏银行的目标就是打造“最具互联网大数据基因的银行”，将“智慧化”位列全行战略之首。
　　其也指出，银行的数字化转型需要重视四点：一是强化科技引领业务发展，防止科技引领科技发展，尤其是科技发展的后期要防止科技“泡沫”；二是技术与业务的角色定位要转换，创新是业务部门的事，体验是科技部门的事；三是要提高开发效率，采用敏态模式，做好技术与业务的对接与融合；四是要找准着力点，清晰自身定位，客户服务和管理的痛点就是创新的起点，也是转型的起点。
　　夏平也曾在2022年报中指出，江苏银行着力打造高质量发展动能，在推进数字化转型中加强业务与科技深度融合。十年前已将“智慧化”上升到战略高度，如今成为“四化”战略之首。加快推动“数字化”向“数智化”转变，围绕业务需求侧解决客户痛点难点，深化科技供给侧敏态赋能机制，打造了一批独具特色、快速响应的数字化产品和服务，业务与科技进一步融合。
　　夏平曾任中国建设银行南京分行国际业务部副总经理、六合县支行行长、第一支行行长、江苏省分行营业部总经理助理、副总经理、江苏省分行党委委员、副行长，中国建设银行苏州分行党委书记、行长，南京银行党委副书记、行长，江苏银行党委副书记。后任江苏银行董事长、党委书记，苏银金融租赁公司董事长。
　　今年上半年，江苏银行成立苏银研究院，下设金融科技研究部，组织统筹该行金融科技研究工作，一项重要任务就是推动“数智化”转型，更好服务业务发展。同时，瞄准智慧金融、普惠金融、绿色金融、开放金融等四大方向。
　　三位副行长简历如下：
　　罗锋，男，1972年生，硕士研究生学历，审计师。曾任审计署驻南京特派员办事处金融审计二处主任科员、副处长，江苏银行内审部总经理。现任江苏银行党委委员、业务总监，计划财务部总经理。
　　高增银，男，1977年生，硕士研究生学历，正高级经济师。曾任中国建设银行苏州分行公司业务部副总经理、苏州分行投资银行副总经理、总经理，江苏银行投资银行部总经理、投行与资产管理总部总经理。现任江苏银行党委委员，苏银理财有限责任公司党委书记、董事长。
　　丁宗红，男，1973年生，大学学历，会计师。曾任江苏银行无锡诚业支行行长、无锡分行小企业信贷服务中心总经理，江苏银行无锡分行党委委员、行长助理、副行长，江苏银行小企业金融部（普惠金融部）总经理。现任江苏银行党委委员，公司业务部总经理、绿色金融部总经理。
（文章来源：21世纪经济报道）