3月8日，联合国全球契约组织在北京联合国大楼发布《工作中的女性：中国企业促进性别平等在行动——在2030年可持续发展议程后半程中推进环境、社会和治理，实现可持续发展目标的指南和良好实践》（以下简称《指南》）。发布仪式上，联合国助理秘书长、联合国全球契约组织总干事桑达·奥佳博表示，职场中的性别平等是打造更强大企业的关键，也是打造更公正、更有韧性的社会的关键。
　　据悉，《指南》调研了包括正泰国际、溢达集团、京东集团等8家中国企业，《指南》提到，作为就业、经济增长、创新和投资的引擎，企业是推动性别平等和增强妇女经济赋权的关键利益相关方。中国为实现《2030年议程》而在减贫和减少不平等方面取得的进展，离不开妇女的参与和增强妇女经济赋权的推动。
　　《指南》还显示，中国企业越来越认识到，可持续发展目标中提出的性别平等是全球可持续发展面临的首要挑战。
　　“企业若要做到长期可持续赋能女性，则需要打造性别平等、反歧视和包容性的企业文化。”联合国全球契约组织亚太区总代表刘萌称。
（文章来源：新京报）